Conciliación obligatoria en puerta y un conflicto salarial de meses en Industrias Zapla

Fue en asamblea que trabajadores de Industrias Zapla determinaron un paro por tiempo indeterminado en respuesta a la negativa de cumplir con el pago de una deuda por las paritarias que arrastra desde hace 2 años, conflicto que intentarán destrabar en la audiencia convocada a las 11 por la Secretaría de Trabajo de la provincia.

Tal como viene ocurriendo, se espera que el organismo dicte la conciliación obligatoria para que obreros vuelvan a reestablecer las actividades. La situación se repite desde junio de 2024, fecha desde que Industrias Zapla no aplica incrementos salariales.

Según señaló Sebastián Maraz, delegado de la UOM, la medida de fuerza seguirá hasta tanto “la empresa haga un ofrecimiento acorde a la deuda que se ha generado en estos última paritaria de junio de 2024 a junio de 2026, donde toda la siderurgia fue dando algunos porcentajes a cuenta, nosotros no tuvimos respuesta hasta el momento. Industrias Zapla se comprometió apenas salga la paritaria y la homologación a pagar la deuda completa, hoy todavía tenemos la negativa un acuerdo respecto a esa deuda”.

Una situación similar había ocurrido en el mes de julio, en aquella oportunidad, la compañía había ofrecido mejorar los sueldos atados al cumplimiento de metas y aumento de la producción. Asimismo, dichos montos iban a actualizarse con las paritarias. Por esa fecha, Industrias Zapla era beneficiada por el gobierno de Sadir con la entrega de un crédito fiscal para reactivar la producción.

Mientras tanto, Industrias Zapla seguía pagando la hora 3.501 pesos la hora, mismo valor que se mantiene desde 2024, por lo que los salarios de los más de 200 trabajadores están congelados. Eso debía cambiar en agosto, cuando el Ejecutivo Nacional homologó el acuerdo paritario con el sector. A pesar de ello, la empresa siderúrgica de Palpalá siguió incumpliendo con lo prometido.

En paralelo, la Secretaría de Trabajo, ahora bajo la conducción de Freddy Berdeja, desde hace un año y medio que viene convocado audiencias entre las partes, sin resultado alguno. “Venimos de audiencia en audiencia pidiendo un adelanto de paritaria para que vayan paliando y no se vaya acumulando la deuda, tuvimos un año completo sin respuesta”, apuntó Maráz, dejando en evidencia la poca predisposición de la empresa, pero también la inoperancia de la cartera laboral para dar una solución a trabajadores jujeños.