JUJUY

Bajo el argumento de reestructuración

Más despidos en Ingenio Ledesma, la empresa se había comprometido a no echar a trabajadores bajo convenio

Se habla de 70 nuevas desvinculaciones, que se suman a las 165 que hubo en febrero. El sindicato convocó a una asamblea extraordinaria para este miércoles y advierte medidas de fuerza

Más despidos en Ingenio Ledesma, la empresa se había comprometido a no echar a trabajadores bajo convenio

 

Malas noticias para obreros del azúcar: Ingenio Ledesma prepara el despido de 70 trabajadores, los cuales se producirán a tan sólo dos días de las paritarias con la empresa.

La situación derivó en que el sindicato SOEAIL convocara para las 17 de hoy a una asamblea extraordinaria donde se analizará si habrá medidas de fuerza, además en lo que respecta a la puja salarial.

“Ya tuvimos nosotros una desvinculación importante de 165 compañeros y tuvimos reuniones de conciliación obligatorias para parar los despidos ante el Secretario de Trabajo y la empresa misma dijo de que ya no iba a tocar a compañeros dentro del convenio. Sin embargo, no es así, la empresa no le interesa, sigue con su plan de reestructuración y nos anoticiaron de que iban a ser 70 despidos más. Lo que nos terminaron diciendo es que ellos buscan más que nada flexibilizar los contratos, o sea, que buscan tercerizar porque le es más económico a ellos pagar una empresa tercerizada con su propia maquinaria, con su propio personal, combustible”, apuntó Luciano Lezano, secretario general del gremio.

Para el dirigente, esta maniobra busca condicionar la mesa de negociación salarial: “quieren quitarnos la garantía, los derechos ya ganados que tenemos hace años a través de la lucha”.

En ese sentido, Lezano detalló que la intención del ingenio es que la actividad sea por temporada y criticó “quieren que seamos trabajadores de golondrina, no están entendiendo, dimensionando ellos del daño económico que le hacen no solamente a la familia azucarera, sino también a todo el pueblo, a toda la región. Qué le decimos nosotros a aquellos compañeros de El Talar, El Piquete, Vinalito, Caimancito, que son las zonas más alejadas, cuando le cortan la ficha, que es cuando más lo sufren y ahora que los desvinculan. ¿A dónde van a trabajar esos compañeros?”.

Y agregó “no les interesa ni siquiera premiar a ese trabajador que dejó toda su vida, su físico, su salud en la empresa y nos siguen echando indiscriminadamente, donde hay compañeros que lo están sacando como si fuese que han robado algo, lo están sacando dentro de las fábricas, de los sectores del campo. Entonces nosotros repudiamos esa forma indiscriminada que está tomando como acción la empresa Ledesma, a echarlos a todos los compañeros de trabajo”.

Por otra parte, ante los despidos, el secretario general de SOEAIL expuso la irregularidad en el pago de las indemnizaciones y aclaró “cada vez que hacemos un cierre de paritaria, cuando hacemos un nuevo convenio que es anual, tenemos que hacer las presentaciones correspondientes a Secretaría de Trabajo. La gestión anterior no presentó los cierres de convenio en los últimos tres años. ¿Qué quiere decir? Que no está actualizada en la Secretaría de Trabajo el aumento que nosotros fuimos teniendo desde el 2020-2021 que no se actualiza el tope indemnizatorio, o sea que a muchos de los compañeros los están desvinculando, haciendo los cálculos con el sueldo del 2020-2021”.

En números, las indemnizaciones representan un 60% y con un tope de 180 mil pesos “los compañeros ya a muchos están tomando acciones legales, ahí asesorándose desde acá del sindicato para revertir eso, para que les paguen lo justo”, finalizó.



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