Un suplemento discrecional para la cúpula del Ministerio de Educación, todos superan un sueldo docente

Mientras que el gobierno de Sadir busca deslegitimar el reclamo de maestros y maestras por un salario digno señalando la “ilegalidad” del paro por 72 que decretaron delegados y las bases de ADEP, en contraposición, beneficia con sumas sustanciosas a la cúpula del Ministerio de Educación con un suplemento discrecional que supera el salario docente inicial.

Bajo el Decreto 5096HF, vigente desde el 17 de marzo de este año, el Ejecutivo dispuso un “régimen remunerativo”, el cual beneficia solamente a la ministra de la cartera, junto a las secretarias de Gestión Educativa, de Planeamiento Estratégico y directores de los niveles Inicial, Primaria, Secundaria y Superior, bajo el argumento que las funciones que cumplen, requieren de “una sólida experiencia acreditada en el sistema educativo, por estar directamente vinculada con la conducción técnico-pedagógica del sistema educativo provincial, valorándose asimismo la formación docente como un antecedente relevante para el ejercicio de dichas funciones”.

En resumen, un premio por conocer cómo funciona el organismo que conducen.

Así, la remuneración se fijó bajo el criterio de la escala salarial del Escalafón Docente “a efectos de garantizar criterios de equidad, razonabilidad y coherencia interna dentro del sistema educativo provincial”, justifica la normativa, tomando como referencia los conceptos remunerativos y no remunerativos.

Decreto del Ejecutivo que dispuso el complemento remunerativo

Con dicha medida, el Ejecutivo concede a funcionarias y funcionarios de la cúpula ministerial un sueldo equivalente al de un Supervisor Docente y, además, les otorga un suplemento por función de responsabilidad jerárquica, suplemento que tiene montos que van entre 1 y 2 millones de pesos.

En el caso de la titular de la cartera, Daniela Teseira, el suplemento asciende a los 2 millones de pesos, para las secretarias es de un millón y medio y para directores de un millón de pesos.

La suma otorgada de forma discrecional, contrasta con los aumentos que el mismo gobierno aplica para docentes, quienes llevan a cabo la formación pedagógica en las aulas, pero que también cumplen con tareas extracurriculares y por las cuales no se les reconoce con ningún incentivo, tal como ocurre durante la Fiesta Nacional de Estudiantes. Con el 4% de aumento dispuesto para los haberes de julio, profesores apenas cobrarán unos 20 mil pesos más y maestras y maestros unos 15 mil pesos (cifras que dependen de la cantidad de horas cátedra y antigüedad).