JUJUY

Semana de medidas de fuerza

Van al paro ATSA y AMRA el jueves, APUAP en alerta y movilización

Los sindicatos del área de salud rechazaron el 2% de recomposición salarial que propuso el gobierno de Sadir, por lo que se verá afectada la atención en hospitales. Exigen la inmediata reapertura de paritarias

Van al paro ATSA y AMRA el jueves, APUAP en alerta y movilización

 

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) de Jujuy determino un plan de lucha se definió en una asamblea general en rechazo al ofrecimiento del 2% de recomposición salarial por considerarlo insuficiente.

Determinaron en asamblea un paro de 24 horas y movilización el jueves 19 de junio, hoy se inician asambleas en hospitales y continuará mañana, miércoles 18 con un quite de colaboración.

La secretaria general Viviana López, expuso la preocupación por la política salarial y se detallaron las gestiones que el gremio viene impulsando, como el pago por zona desfavorable, el pase a planta permanente y el boleto gratuito para los trabajadores del sector.

 

Paro sin asistencia

La Seccional Jujuy del sindicato médico AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) informó de un paro de actividades por 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para el jueves 19 de junio en todos los hospitales de la provincia.

La medida de fuerza surge ante la falta de respuesta de las autoridades provinciales luego de varias reuniones con los dirigentes de AMARa Jujuy, que mantuvieron reuniones con funcionarios del área y no hay respuestas concretas.

En este sentido, los profesionales reclaman un llamado urgente a paritarias, cese de la discriminación sindical y condiciones de trabajo dignas para resolver la actual insalubridad en la que se desempeñan los profesionales médicos.

La medida fue anunciada además al ministerio de Capital Humano de Nación, y manifiestan que la modalidad es paro de 24 horas, sin asistencia, no alcanzando el cronograma de guardias, ni servicios destinados a la atención de urgencias y emergencias, todo conforme a la Ley 25877.

 

APUAP no determinó paro

En tanto desde el sector de APUAP resolvieron en asamblea general caracterizar la propuesta salarial como insuficiente y solicitar nuevas Paritarias generales para abordar la crisis de recursos humanos del sector profesional en la administración pública y que tiene principal impacto en el sector de la salud.

Asimismo, decidieron mantener el estado de alerta y movilización con asambleas en los lugares de trabajo y actividades de visibilización.

La Comisión Directiva (CD), analizó la situación política y económica general del país y la provincia e informó sobre la pauta salarial general definida por el Ejecutivo Provincial para el mes de junio (2%) y las audiencias mantenidas con funcionarios del Ejecutivo Provincial para tratar temáticas que aquejan a las y los Trabajadores Profesionales.

Respecto a la pauta salarial definida por el Ejecutivo Provincial, la misma se analizó a la luz de la situación económica de la provincia (superávit), el crecimiento de los ingresos provinciales a través de la coparticipación y los recursos propios, como así también en función de la diferencia que existe actualmente entre la Canasta Básica Total (CBT) y el salario de ingreso de un profesional de la administración pública. Recordamos que la equiparación de la CBT al salario de inicio en las categorías más bajas de nuestro escalafón es un planteo histórico del pliego reivindicativo de APUAP.

Después de 6 meses, la APUAP consiguió audiencia con el Ministro de Salud Gustavo Bouhid y parte del gabinete ministerial, donde se expusieron y se establecieron compromisos ante el reconocimiento de transporte, respeto de licencias ordinarias, descuentos indebidos, guardias, residencias, concursos y mejoras en el reconocimiento de la importante labor que realizan las y los trabajadores profesionales del Equipo de Salud a largo y ancho de la geografía provincial, entre otras.

En tanto que los trabajadores/as profesionales de la Defensoría del Pueblo, lograron equiparación salarial de los profesionales de la Ley 4299, un proceso de lucha que tiene como objetivo final el pase a la ley 4413 de los profesionales de dicha repartición.

Por último, se puso en común la enorme preocupación por el avance de las políticas de ajuste sobre la salud y los hospitales públicos tal cual lo demuestra la situación del Hospital Garraham, la educación pública que tiene expresión en el recorte a las Universidades Públicas y el avance sobre las libertades democráticas y el Estado de Derecho del Gobierno de ultraderecha de Javier Milei.

Convocar a una Asamblea específica del Sector Salud y una campaña de difusión y visibilización de los recursos de la Provincia y la crisis de Recurso Humano, con la consigna ¡Plata hay!



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