JUJUY

Los incrementos son retroactivos a mayo

Trabajadores de Ledesma alcanzaron una recomposición salarial del 38,04%.

El gremio de azucareros de Ledesma obtuvo importantes incrementos en distintos ítems en los sueldos. La empresa abrió la negociación en el marco de la mala de imagen ante la cantidad de contagios y muertes de sus trabajadores por covid

Trabajadores de Ledesma alcanzaron una recomposición salarial del 38,04%.

El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) después de tres meses de negociación alcanzaron una recomposición salarial del 38,04% .

En el marco de esta pandemia que atraviesan los trabajadores de la empresa azucarera más importante del país, y que hoy tiene en su haber más de 15 víctimas fatales y más de 380 trabajadores contagiados.

El secretario general Rafael Vargas comentó que “el incremento es importante, pero venimos atrasados respecto a los salarios que se manejan en Tucumán a nivel nacional”, en referencia a la FOTIA que concentra la mayor cantidad de ingenios: Misiones, Tucumán, Santa Fe es decir con una representación significativa nacional.

En detalle, los ítems que fueron mejorados su remuneración, son los siguientes:

Categoría 1 Mayo, Junio y Julio, Básico $ 28.652,

presentismo     $   2.292,

Dto 14/2020     $   4.000, 

Zafra/Receso   $   6.056,

Tira Final         $ 41.000

Agosto a Diciembre: Básico $ 30.000,

Presentismo $ 2.400,

Dto 14/2020 $ 2.700,

Zafra/Receso $ 6.900,

Tira Final $ 42.000

Enero a Abril / 2021: Básico $ 30.900,

presentismo $ 2.472,

Dto 14/2020 $ 2.000,

Zafra/Receso $ 7.343,

Tira Final $ 42.715

Mayo 2021: Básico $ 35.000,

Presentismo $ 2.800,

Zafra/Receso $ 4.915,

Tira Final $ 42.715

Ledesma es el mayor productor, el ingenio más grande, y pretendía pagar por debajo del salario nacional. Ya lo venían haciendo desde hace 4 años con el ingreso de Macri empezamos a perder todo, condiciones de trabajo, salarios”, fundamento Vargas.

Vale recordar que el acuerdo salarial había vencido el 30 de abril, de manera que el 1 de mayo, paradigmáticamente quedó desactualizado el salario. Luego de cuatro meses alcanzan la recomposición salarial.

Tras las negociaciones Vargas comentó que “tuvo mucha influencia la exposición mediática, las denuncias realizadas al directorio que aún no se resolvieron”.

Tal es así, que no es casual que la empresa haya accedido a negociar paritarias. De hecho, Ledesma se convirtió en la compañía que registra mayor cantidad de contagios covid 19 entre sus trabajadores, a lo cual, se debe sumar los fallecimientos que se traduce en una mala imagen en la sociedad.

En tanto, mañana – viernes- tendrán una reunión por condiciones de trabajo dentro de la paritaria. Hoy, esta tarde en reunión de asamblea, donde la propuesta será plantear la destitución del Dr. Paredes como responsable del departamento de Medicina Laboral de la empresa. Es decir, como se presentó la denuncia penal al directorio de la empresa.

Control Sanitario

Así también, solicitaran el funcionamiento de las comisiones mixtas con delgados para que puedan registrar la información de la fábrica y el campo sobre el cumplimiento de entrega de elementos de protección personal, desinfecciones, licencias por contactos estrechos, aplicación de protocolos.

“El problema que tiene la empresa es que es imposible que el ministerio de Trabajo tenga la capacidad operativa de inspectores para registrar lo que está sucediendo en una empresa enorme, por eso proponemos a los delegados”, explicó el dirigente.

Otra propuesta es un bocinazo para trabajar con mesas sanitarias con la empresa, hay temas que son sensibles y no se resuelven.

 

Ledesma con mayor número de fallecimientos

 

Respecto a los casos de contagios y fallecimientos el dirigente sostuvo que no les informan y que el registro que llevan es por la obra social del sindicato o el servicio de sepelios. “Los fallecimientos se concentran en Libertador, no tenemos muertes en El Talar, Caimancito, El Piquete ni Fraile. Los números son contundentes” explicó.

La CTA envió al ministro de salud de Nación González García informando la situación de los trabajadores azucareros como actividad esencial, subrayando que es la empresa en el país con la mayor cantidad de muertos en esta crisis sanitaria por el COVID.

“Esta situación está sujeta a una estrategia que tuvieron ellos, contágiense y generen anticuerpos, y el que tenga que morir bueno…Y se les va de las manos, decían 343 casos de contagios y no informan y seguro son más”, aseveró el dirigente.

“Todo inmerso en un sistema de salud colapsado, y esta actividad se desarrolla en un contexto azucarero y se dio en un marco de un contagio que se podría evitar con protocolos sanitarios y hay una insensatez”.

La negociación salarial se desarrolló en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Jujuy, de manera virtual, participaron Carlos Coronel, Director Provincial de Trabajo; los representantes de Ledesma, Augusto Garaventa, Viviana Fernández y Gonzalo Barbá; en tanto que por el SOEAIL: Rafael Vargas, Secretario General, Pablo Lembo Secretario Gremial, junto a los delegados paritarios Pablo Lazarte y Diego Valdez, además del Asesor Legal, Juan Giusti.



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