JUJUY

Marcha de policias

Los jefes policiales se pusieron la gorra con un aumentazo salarial  del 35%

El secretario de Seguridad Pulleiro firmó dos resoluciones donde dispuso la suba solamente para efectivos custodios del gobernador, del vice y jefaturas, generando malestar en el resto del cuerpo, por lo que hoy estarán manifestando

imagen ilustrativa
imagen ilustrativa

 

El malestar en filas de las fuerzas de seguridad de la provincia es importante y hoy saldrán a las calles familiares, retirados a repudiar la discriminación salarial que expresan las resoluciones 000077 y  000078 con fecha de 20 de febrero de 2026, emitidas por el Ministerio de Seguridad. Las resoluciones establecen un aumento del 35% y del 44% dirigido a efectivos custodios del gobernador, del vice y jefaturas.

Desde el fin de semana circulaban rumores del enojo de los efectivos ante la medida dada a conocer y que impacta solo en algunos cargos de custodios. Esta tarde, policías en actividad, retirados y familiares concentran a las 17 horas en plaza Belgrano para demostrar el malestar contra la medida del gobierno por los salarios tan bajos y los aumentos diferenciales en la institución.

En convocatorias, manifiestan que a pesar de los pronósticos climáticos no se suspende la actividad y el reclamo continuará los días siguientes para visibilizar el reclamo: “Que todo el pueblo jujeño se entere en las condiciones que trabajan los policías de Jujuy y cuánto ganan, una vergüenza”.

El básico de un policía que ingresa a las fuerzas es de $225.000, que se suman adicionales y otros conceptos que pueden alcanzar los $800.000 o $900.000, liquidaciones salariales que están por debajo de la línea de pobreza.

El reclamo es por las asimetrías salariales en las fuerzas de seguridad, siendo la primera vez que se emiten resoluciones discriminatorias o aumentos sectoriales en las fuerzas.

En los considerando de la resolución 000078, expresa que en el marco de las políticas públicas adoptadas por el Poder Ejecutivo en materia de seguridad y en reconocimiento a la tarea por el personal superior que se desempeña: Unidades regionales, direcciones y/o que conforman la Plana mayor de la Policía y del Servicio Penitenciario surge la necesidad de gestionar un suplemento especial  por mayor dedicación  y mayor horarios en carácter de suplementos, adicionales especiales asignados a la función adquirida y trayectoria como oficiales a cargo de distintas unidades.

También otorgar idéntico beneficio al personal policial o penitenciario en actividad que sea afectado a cumplir funciones en cargos jerárquicos fuera de escala u organigrama del Ministerio de Seguridad, debiendo ser calculado el adicional de manera de mantener la proporción salarial tanto con jefaturas y sub jefaturas.

Los adiciones se encuentran tramitándose expte: N°1400-38/28 caratulado “adicional no remunerativo y no bonificable por mayor función y responsabilidad para el personal policial y penitenciario que desempeña tareas inherentes a cargos jerárquicos dentro y fuera de escala pertenecientes a las planas mayores y/o direcciones de ambas instituciones.

El secretario de Seguridad, Juan Manuel Pulleiro resuelve aprobar -ad referéndum del Poder Ejecutivo- que a partir del 1 de febrero de 2026 la propuesta adicional  implica el 70% de los conceptos liquidados en los haberes que tengan carácter remunerativo y bonificable, exceptuando la antigüedad, titulo, vivienda y zona para personal policial y penitenciario que se desempeñe como jefe.

En tanto, la resolución 000077  expresa que gestiona el suplemento especial para el personal polcial que desempeña tareas inherentes a la custodia del Gobernador como también al personal policial  que desempeña tareas en el Cuerpo especial de Operaciones policiales (CEOP).

Por el desempeño  de tareas específicas que implican una asunción extraordinaria de riesgos, surge la necesidad de gestionar el otorgamiento de un suplemento especial por mayor dedicación y mayor riesgo.

El adicional no remunerativo no bonificable es del 35% que perciban por todo concepto de haberes, exceptuándose antigüedad, título, vivienda y zona.

El mismo porcentaje para efectivos del CEOP siempre que acrediten aprobado el curso de formación para pertenecer a esa fuerza.  

Si bien el conflicto no es nuevo, con estas resoluciones, lo único que hizo Pulleiro fue dividir a efectivos dentro de la Policía. El enojo no es menor, el aumento a los jefes representaría alrededor de 400 mil pesos.

 

Las resoluciones del conflicto

Las resoluciones del conflicto



Amiga y amigo lector: para seguir informando sin condicionamientos requerimos tu colaboración

Tu aporte mensual se registra con Tarjeta de Débito o Crédito por Mercado Pago con los datos protegidos.