Profesionales de la provincia contra la imposición “miserable” del 6%, exigen saber dónde van los recursos del litio

Otro encuentro fracasado en Jujuy, este miércoles, el Ejecutivo llamó a gremios estatales para continuar con las reuniones de negociación salarial y, tal como ocurrió el martes, el gobierno provincial no se movió del 6% en tres tramos, oferta que APUAP no sólo rechazó, sino que además apuntó a los recursos que percibe la provincia por el litio y que podrían mejorar los salarios.

El encuentro tuvo su particularidad, el ministro de Hacienda, Federico Cardozo volvió a estar ausente, por lo que funcionarios de tercera línea cumplieron con ir a informar el número de la actualización salarial del 2% en septiembre, 2% en octubre y 2% en noviembre, siendo estos los últimos incrementos hasta las paritarias de 2027. Así, APUAP consideró el ofrecimiento como “paupérrimo”, poniendo en consideración los problemas de trabajadores de la administración pública de endeudamiento, tarifazos y la inflación.

Lejos de tratar de acercar posiciones, APUAP señaló que los representantes del gobierno interrumpieron cada vez que desde el sindicato intentaban plantear la distribución de los recursos de la provincia, en especial, en lo que respecta a las ganancias por el litio. En ese sentido, el gremio apuntó que Fortunato Daher les respondió “ese no es un tema para la paritaria”, agregando que informaría al gobernador Carlos Sadir que APUAP no estaba de acuerdo con su política. Y agregaron “los jujeños y jujeñas queremos saber dónde está la plata del litio”.

Para APUAP, estos hechos evidencian una falta de voluntad del Ejecutivo provincial para sostener un diálogo serio con los profesionales de la administración pública y reclamó que las negociaciones sean encabezadas por funcionarios con capacidad de decisión, experiencia política y disposición para discutir sobre la situación salarial y laboral.

Asimismo, el gremio de profesionales exigió al gobernador Carlos Sadir que responda los 13 pedidos de audiencia realizados para abordar la crisis de recursos humanos que, según el sindicato, se profundiza debido a los bajos salarios y las deficientes condiciones de trabajo.

El gremio advirtió que esta situación afecta a profesionales que desempeñan tareas esenciales en áreas como salud, educación, arquitectura, infraestructura, vivienda y municipios, y sostuvo que el deterioro salarial pone en riesgo la continuidad y calidad de los servicios públicos.